代理教保員(大學畢)
26.4k 至 30k元
...
休假制度： 週休二日
上班日期： 隨 時
上班時段： 依公司規定
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 行政人員、幼教班老師、其他教育輔導人員
需求人數：1至2人
職位等級： 職員
...
代理教保員(大學畢)
生產線助理
31k 至 35k元
...：今天
工作內容：1.部門用品及耗材採購管理。2.生產線工單料件成品入出庫管理。3.主管交辦事項及部門事務處理。... ... 上班日期： 一個月內
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 廠務助理、行政助理
需求人數：...
產品經理
40k 至 60k元
...客戶開發方向。2. 整合開發文件、電子規格等。3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案... ... 上班日期： 隨 時
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 產品企劃／開發、產品企劃主管、軟體相...
產品技術員
35k 至 100k元
...強 1. 負責針對客戶電腦所發生的相關問題排解、電腦組裝、產品故障檢判、客戶使用疑難諮詢解答、系統安裝測試等相關工作。... ...宜相關工作。2. 維修服務人員，主要從事在廠區、公司或營業地點內進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 技術...
產品行銷專員
30k 至 50k元
徵才說明
職缺更新：今天
工作內容：1. 產品行銷規劃與執行 2. 網路社群工具整合操作，包含Faceb... ... 上班日期： 隨 時
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 產品行銷人員、行銷企劃、網站行銷企劃...
業務人員 【公司地點
30k 至 45k元
...實業有限公司成立於西元2000年，我司引進歐美醫療口腔醫療產品，秉持專業技術、求精的服務精神、來服務廣大的口腔醫院、牙... ...18:00、依公司規定
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 醫藥業務、其他醫療人員
需求人...
產線儲備組長
...1.現場人員管理，調度，出勤管理，加班安排。 2.生產進度掌控，產線異常處理與回報，異常補救措施方案擬定。 3... ...：08:00~17:00
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 電腦組裝／測試人員、領班人員、SMT...
現場工務助理(工作地點:土城)
28k 至 35k元
...作業 3.工程核對及現場管理 4.工程估算計價 5.協助工地主任各項工地管理事務 6.負責各項工程請款及預算控管 7.... ...
法定保障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、產假
企業福利
注意：各職缺福利項目可能...
🌈上班地點: 汐止區🚩🚩🚩《應徵請直接電洽 ☎02-8693-2133☎ 親洽或優先安排》
28k 至 32k元
...「週休二日」國定假日休
上班時段：08:00~18:00、依公司規定、白天班
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 小客車／計程車／小貨車司機、快遞／送貨／外務、倉儲物流人員
需求人數： 不拘
職位等...
鋁料技工/半技工(工作地:汐止)只要你想找工作，皆可先來電詳談
32k 至 45k元
...規定
上班日期： 隨 時
上班時段：08:00~17:00、依公司規定
工作性質： 全職
工作地點：新北市汐止區大同路
職務類別： 焊接／切割技術員、機械加工技術人員、金屬建材架構人員
...
技術支援應用工程師(產品)
...I)解決方案組合，提供客戶開發高密度集成以及高效能的電腦。產品的應用廣泛，有佈署在重工業與智慧工廠的Edge Serv... ... 上班日期： 一個月內
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： FAE工程師、業務支援工程師、產品售...
組裝作業員«無經驗可、工讀可、依能力調薪»《💎工作地點: 汐止→應徵歡迎電洽 📞0937-148-130📞 優先安排面試》
...8,000元以上
休假制度： 週休二日
上班時段：08:00~17:00
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 作業員／包裝員、工讀生、手工包裝加工／代工
需求人數： 不拘
管理人數： 無
...
法務特助 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
...公文的法律意見等工作。3. 提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、... ...時
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 法務人員、律師、... ...保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費...
業務專員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
...務。 完成既定的業務目標。(招商加盟及代理)2.規劃並執行業務策略、目標計劃以達... ...升其銷售業績。4.負責策劃並執行展會、產品培訓、行銷活動等，確保經銷商（分銷商... ...時
工作性質： 高階
工作地點：新北市汐止區
...
新竹代理駕駛
...明會 報名連結: 主要業務： 酒後代理駕駛服務 台灣代駕官網： 酒後代駕說... ...排
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 小客車／計程車／... ...保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費...
行政助理
30k 至 36k元
...：09:00~18:00
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 行政助理、行政人員
需求人數：... ...障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
企業...
Firmware Engineer(MCU)
...下午茶。 在這您會遇到一個好公司。[職務需求] 1. 負責產品系統 MCU 的開發與設計。2. 撰寫相關的開發技術文件... ... 上班日期： 一個月內
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 軟體工程師、韌體工程師
需求人...
工程師
30k 至 35k元
...17:30，需配合加班
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 電機工程技術員
需求人數：1至... ... 法定保障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
企業...
Product Marketing
...以上)
休假制度： 週休二日
上班日期： 隨 時
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 行銷企劃、網站行銷企劃、產品行銷人員
需求人數：1人
管理人數： 無
出差說明： 不需出差
外派...
Senior PM
...達4萬元含以上)
休假制度： 週休二日
上班日期： 一個月內
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 產品管理師、其他專案管理師
需求人數：1人
管理人數： 無
出差說明： 需出差，一年累積時...
作業員
...徵才說明
職缺更新：今天
工作內容：1.根據生產流程操作機器 全勤獎金，伙食津貼(週休二日)有需時要配合... ...：16:00~00:30
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 作業員／包裝員
需求人數： 不...
助理工程師
28k 至 35k元
...作內容：1.協助工程進度管控，以及下包追蹤管理 2.協助工地各項報表執行材料送審等作業 3.協助工程核對及現場管理 4... ...
法定保障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、產假
企業福利
注意：各職缺福利項目可能...
會計助理
31k 至 40k元
...00-13:00，提供
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 會計／出納／記帳、財會助理
需... ...障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
企業...
Product Manager
...達4萬元含以上)
休假制度： 週休二日
上班日期： 一個月內
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 產品管理師、其他專案管理師、產品企劃／開發
需求人數：1人
管理人數： 無
出差說明： 需...
會計主任
50k 至 80k元
...餐時間1小時，免費供餐)
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 財務／分析人員、行政主管、財務／會計... ...障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
企業...
工務人員
40k 至 70k元
...作業 3.工程核對及現場管理 4.工程估算計價 5.協助工地主任各項工地管理事務 6.負責各項工程請款及預算控管 7.... ... 法定保障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、產假、陪產假、育嬰假、加班費
企業福利
...
客服主管
35k 至 45k元
...服人員處理特殊客訴案件。5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。6. 建立人員培訓制度，督導課... ... 上班日期： 隨 時
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 電話客服、其他客服、門市／展示／專櫃...
品牌設計師
...00 上下班彈性一小時
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 商業設計、廣告設計、平面設計／美編 ... ...障
~ 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
企業...
行政助理
26.4k 至 30k元
....郵件與文件的收發 5.用品的叫修或採買 6.協助網路平台產品上架及控管 7.完成主管交辦事物 8.需具責任感 上班... ...需輪班，中午休息一小時。
工作性質： 全職
工作地點：
職務類別： 行政助理
需求人數：1人
...
行政助理(兼職)
時薪 185 至 200元
....郵件與文件的收發 5.用品的叫修或採買 6.協助網路平台產品上架及控管 7.完成主管交辦事物 8.需具責任感 ＊上班... ...定、白天班
工作性質： 兼職－長期、短期
工作地點：
職務類別： 行政助理
需求人數：1人
...
