Search Results: 52 职位空缺
【What you will be doing】
此團隊只負責新客開發，後續維護由廣告優化團隊負責
- 管理廣告業務團隊，並帶領團隊達成業 績目標
- 業務開發 KPI 執行與進度管理
- 業務招募、培訓與管理
- 業務團...
公司福利
享勞健保
工作內容
1.協助行政事務。
2.文書處理。
3.主管交辦事項。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
會開車，需外出，歡迎二度就業
...款
3. 新品上市流程-中文標發包製作以及新品系統管理
4. 樣品收發貨及粉絲團贈品寄送與管理
5. 主管交辦事項協助，其他行政庶務協助。
其他條件
1. 每週可排班3-4天
2.細心負責、有工讀經驗者...
... 助理工程師/高級助理工程師 (交通運輸部-台北)
部門業務協助辦理
文件管理建檔、歸檔工作
行政事務主管交辦事項辦理
應徵資格
Please refer to the qualifications
...
27.5k 至 30k元
...八里區
休假方式 週休二日
工作內容 1.協助石材生產加工流程，出貨管理及統計進度追蹤。
2.協助會計主管處理或完成會計相關事項，結帳作業與帳務處理。
3.資料建檔/文書登錄.其他主管交辦事務。
4.工廠環境需共同維護，...
公司福利
面洽
工作內容
1.負責清理、搬運、打雜與準備工地現場。
2.完成主管交辦事項。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...mprovement actions for the audit recommendations.
協調會計師及主管機關查核作業或要求及後續改善事項追蹤。
3. Prepare semi-annual audit activity ...
...維持(如：顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。
5.顧客意見回饋以供公司改善參考。
6.定 期與主管做業績、績效檢討，回報進度。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
我們在找會開...
公司福利
面洽
工作內容
1.負責工作區域清潔工作。
2.主管交辦事項。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
時薪 187元
...容 1.商品陳列、補貨上架
2.倉庫整理、賣場環境維護
3.收銀結帳及提供顧客服務
4.協助同事工作，完成主管交辦事項
職缺福利 三節獎金、團體(意外)保險
...
...穩定
7. 提升人員品質觀念，教導其使用簡易品管技術
8. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
9. 主管交辦事項
Maersk is committed to a diverse and inclusive wo...
...量，並編製現金流量表。
7. 配合相關查核，如會計師審計及稅務查核、以及公司內部控制查核等。
8.其他主管交辦事項、專案協助、改善並優化作業程序。
9.每月將傳票裝訂成冊，妥善保存。
10. SAP Role...
...全球同事和客戶帶來重要的影響。
我們注重工作生產力與靈活性，致力打造包容、多元、平等的工作環境，您可根據發展階段和主管討論合適的工作地點。雲端工程師團隊遵循 follow-the-sun 模式，沒有 on-call 或駐點客戶的需求，你...
...工作任務中的實踐累積專業能力和經驗。隨著團隊持續擴編拓展到更多市場 您將有機會帶領小團隊完成能夠發揮影響力的專案並在資深主管的栽培下培養專案管理、人際溝通、領導以及精實的 SEO 能力讓世界各地越來越多的人認識 AmazingTalker 。...
公司福利
享勞健保
工作內容
一般會計事務以及主管交辦事項。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
享勞健保
工作內容
1.協助工程人員進行太陽能系統工程施工。
2.其他主管交辦事項。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...類統整
3. 建檔採購報價單資料
4. 其他行政相關事項支援
5. 信件查詢與分發(電子/紙本)
6. 主管交辦事項 應徵資格
1. 具備耐心、細心、親切有禮的特質
2. 有總機櫃台、客戶服務、旅館接待經驗者尤...
Job Description and Qualifications
1.完成主管所交付之任務，並以最安全的載運方式於客戶要求時間內將貨品送達。 ...
...錄
內部人股權管理及相關法令諮詢服務
公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業
股務代理單位溝通協調窗口
其他主管交辦事項。
Responsible for assisting the company's shareholders...
Job Description
與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。
主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及...
