Search Results: 82 职位空缺
工作內容
~開發【 雲端恊同辦公中心 】商業產品應用 ∞
~參與雲端文件協作編輯器【 OxOffice Online 】產品應用開發工作。
~參與 LibreOffice、Nextcloud 社群專案,將開發成果回饋...
28k 至 35k元
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4、其他主管交辦事宜
*要會看電路圖也要會使用三用電表維修板子
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僱用期限 不定期契約
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...分析檢驗
*日夜輪班,需配合加班(視排程需求一個月加班約10天)、輪班(休息時間一併計入加班時數)
*薪資依學經... ...
僱用期限 不定期契約
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►每月/季另發部門【績效獎金】!
※入職後於雙方合意之約定期滿, 將立即調整【薪資與職等】!
※其他福利: 優於... ...
僱用期限 不定期契約
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...費補助
員工發展:暢通升遷管道、跨國性內部轉調工作機會、多元職涯規劃
員工照護:定期員工健康檢查、醫生駐診服務、護理師健康諮詢管理服務、設置哺乳室、醫務室、心臟電擊器(AED)及年度教育訓練、專業健康講座
薪資 :...
...課程學費補助
員工發展:暢通升遷管道、跨國性內部轉調工作機會、多元職涯規劃
員工照護:定期員工健康檢查、醫生駐診服務、護理師健康諮詢管理服務、設置哺乳室、醫務室、心臟電擊器(AED)及年度教育訓練、專業健康講座
36k元
徵才說明
職業類別 機電整合工程師
工作地點 臺北市南港區
休假方式 其他(.月休8... ...
僱用期限 不定期契約
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...針對產品階段性目標,協助完成產品 UI / UX 設計,如用戶介面、操作流程、互動設計、數據可視化、組件庫搭建等
... ... 培養跨部門溝通能力:SHOPLINE 的 UIUX 設計師需要與軟體工程師、行銷團隊、業務開發團隊頻繁合作,藉由跨團...
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture...
1、 系統架構規劃及建置
Planning and constructing the system
2、系統效能監控及調校
Monitoring and adjusting the system performance
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...大的連鎖藥妝品牌App、POYA Pay、HAPPY GO App等等。在App、網站等數位應用領域,我們有多項專案正在推進。作為UI/UX設計師,你將參與各種專案,從使用者分析中理解需求,並將其轉化為具有高商業價值的視覺創作。
主要職責...
公司簡介
SGS|全台最大測試、驗證、檢驗服務公司
TAIWAN'S LEADING TESTING, INSPECTION AND CERTIFICATION COMPANY.
我們始終以超越客戶和社會的期望,及提供...
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7. 具相關的資安知識尤佳
Job Conditions
• 能應專案需求,快速使用各種語法獨立作業以及運用資料庫
• 具備邏輯思考與解決問題的能力
• 對開發具有強烈興趣,能配合公司需求學習程式語言
• 能與團隊...
Job Description
1. Deliver data requests in a timely manner, includes but not limited to data extraction, data analys...
用AI重塑遊戲產業
AinekoX(艾奈科技)是一家專注於利用人工智能(AI)革新遊戲產業的公司。我們積極... ...About this role
身為遊戲場景美術設計師,您將負責構建及創造高品質的2D背景和相關地圖美術素材,透...
1、 資訊網路架構規劃及建置
Planning and constructing the information network
2、網路設備效能監控及調校
Monitoring and adjusting the net...
31k 至 34k元
徵才說明
職業類別 醫藥美容
工作地點 臺北市文山區
休假方式 週休二日
工作... ...
僱用期限 不定期契約
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30.3k元
徵才說明
職業類別 醫藥美容
工作地點 臺北市文山區
休假方式 週休二日
工作... ...
僱用期限 不定期契約
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...na 所有遊戲及週邊服務做監控與事故管理
- 配合各遊戲與網路機房維護,做維護通報及監控告警設置
- 配合維運工程師做一線的障礙排查與可用性確認
- 文件/流程管理/其他技術專案與一線技術運維服務
- 配合維運工作程做既定流程的更...
... 線上教學平台 ( 家教 ( 2017 年目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生以及進行 550 萬堂語言、... ...alent」發展培養從宏觀思維有能力從根本去解決公司用才育才的問題未來勝任人資領袖的角色
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