Search Results: 215 职位空缺
... Description
1. 協助資料檢查輸入
2. 資料/檔案整理及維護
3. 行政文書處理
4. 協助審計部門處理相關事務
5. 歡迎日夜間部學生投遞
Job Conditions
1. 反應靈敏, ...
公司簡介
SGS｜全台最大測試、驗證、檢驗服務公司
TAIWAN'S LEADING TESTING, INSPECTION AND CERTIFICATION COMPANY.
我們始終以超越客戶和社會的期望，及提...
公司簡介
SGS｜全台最大測試、驗證、檢驗服務公司
TAIWAN'S LEADING TESTING,... ...
職缺說明
1. 擔任食品檢驗分析行政報表報告擅打及製作。
2.對內部數據資料進行整理以...
公司福利
面洽
工作內容
工程文件整理、人員入廠申辦教育、等雜項庶務。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
職務說明 / Key Responsibilities
《工作內容》
1. 協助人資行政業務執行
2. 需支援辦公室庶務、行政管理作業及招募活動
3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄
4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用
...
公司福利
享勞健保
工作內容
1.協助行政事務。
2.文書處理。
3.主管交辦事項。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
會開車，需外出，歡迎二度就業
職務說明 / Key Responsibilities
• 負責制定全球（主要是亞太地區）臨床研發計畫，對臨床項目進行管理和監察；
• 負責指定臨床專案的開發和整體把控；
• 負責維護更新IB，審閱SAP/TFL, 撰寫PDUR...
公司福利
面洽
工作內容
行政事務處理相關工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...並推銷產品。
3.依顧客需求做報價及簽約。
4.顧客售後滿意度維持(如：顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。
5.顧客意見回饋以供公司改善參考。
6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。
(建議工作內容說明...
公司福利
享勞健保、意外險、三節禮金
工作內容
協助整理路面清潔。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
1. 協助AO合作通路專案上架與相關行政作業
協助AO專案商品上架及各項行政事務支援。包含所有輔銷品、要保文件製作及配送、建議書改版測試等事宜，及商品上架後作業事項，包含說明會獎勵、業績戰報及業務相關報表等商品上架後作業事項。
...
40k 至 49k元
徵才說明
職業類別 廠務助理
工作地點 桃園市龜山區
休假方式 其他(做四休二)
工作內容 1. 抄表、巡檢、維修等工作
2. 廠務系統/無塵室&空調&純水&空壓&冰水運轉維護及巡檢
3. 節能及廠務...
30k 至 36k元
徵才說明
職業類別 餐飲服務及接待員
工作地點 臺北市北投區
休假方式 其他(每月月休9-1... ...務站(臺北市北投區新市街30號5樓)
交通方式：北投區行政大樓 (近北投捷運站1號出口)
洽詢電話：02-289...
公司福利
供膳宿
工作內容
客房之清掃、維護、保養及整理等相關工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
喜愛山中生活者佳
公司福利
享勞健保
工作內容
1.煮茶。
2.點單。
3.製做飲品。
4.外送服務。
5.環境整理。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
面洽
工作內容
進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...介
ＳＧＳ ｜ 全台最大測試、驗證、檢驗、查證服務公司
TAIWAN'S LARGEST TESTIN... ...驗證、檢驗、查證服務的領導者
職缺說明
1.行政工作，配合各組完成檢測流程
2.報告繕打及帳單製作
...
...介
ＳＧＳ ｜ 全台最大測試、驗證、檢驗、查證服務公司
TAIWAN'S LARGEST TESTIN... ...、驗證、檢驗、查證服務的領導者
職缺說明
行政工作 配合各組完檢測流程!
報告繕打, 帳單製作，國...
公司簡介
SGS｜全台最大測試、驗證、檢驗服務公司
TAIWAN'S LEADING TESTING, INSPECTION AND CERTIFICATION COMPANY.
我們始終以超越客戶和社會的期望，及提...
... 陌生開發潛在重點客戶、透過顧問式諮詢提供整合性的解決方案（以銷售為導向）
- 識別客戶需求 及痛點，銷售並提供電子商務、社群電商、與 O2O 整合方案
- 管理業務開發進度、方案報價並處理應收帳款相關事宜
- 資源整合及專案管理...
