Search Results: 108 职位空缺
公司福利
享勞健保，勞退
工作內容
飲水機維修、送貨、裝機。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司簡介
SGS｜全台最大測試、驗證、檢驗服務公司
TAIWAN'S LEADING TESTING, INSPECTION AND CERTIFICATION COMPANY.
我們始終以超越客戶和社會的期望，及提供...
日薪 2,000 至 3,000元
徵才說明
職業類別 其他產品維修人員
工作地點 桃園市中壢區
休假方式 週休二日
工作內容 負責產品設備的檢查、修理與故障排除，並定期進行相關維護工作。
...
30k 至 35k元
...
工作地點 桃園市中壢區
休假方式 週休二日
工作內容 從事放電加工、機械加工方式， 製造及保養、修復塑膠成形模具等工作。
職缺福利 三節獎金、團體(意外)...
...午餐津貼、加班費、全勤獎金、責任津貼
工作內容
A.冷氣空調類：
1.各式冷氣、空調機－安裝、維修、保養、酸洗、冷凍油汰換等大保養。
2.冰水機安裝、維修、酸洗、保養。
3.故障排除、焊接冷媒系統處理、氮氣加壓...
...異常或突發狀況能有條不紊的釐清、應對，並能快速排出優先順序進行處理
- 客服經驗：曾有即時線上回覆、解決客戶問題的... ...法律知識：具公司法、發票法等設立公司法律概念，能判讀與協助修編基礎法律文件及相關條款。
【It’d be plus ...
33k 至 36k元
...事灌氣、鋼瓶搬運、製成品批次紀錄填寫等作業。
2、各類氣體之分裝灌充.鋼瓶檢驗及搬運與水壓試驗及環境清潔整理與設備維修等工作。
無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履...
公司福利
享勞健保
工作內容
引擎保養及維修。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
工作內容包括定期維修、修繕及on call回報系統狀態,裝機。
• Functional switching of UPS units and UPS systems
• UPS unit visual, minor and ma...
公司福利
面洽
工作內容
銷售、基本維修、組裝。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
手動能力強，願意學習，待人親切誠懇的夥伴皆歡迎
公司福利
供住宿
工作內容
廠房浪板維修。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...領導、協調組員執行專案工作
- 離岸風機零組件的定期維護及初步檢修排程
- 嚴格遵守台灣及公司的安全作業規範並塑造安全的工作環境
- 遵循細部流程作業並持續進行品質檢核
- 使用手動、液壓及電力驅動的工具及設備
- 其...
...將有機會借助全球化的規模、全面性的支持、多元共融的文化及先進的技術來打造您的職場生涯，展示您的獨特個性，發揮個人極致潛... ... Conditions
1. 會計等商學相關系所畢業或修習會計審計相關課程者。
2. 良好溝通與報告撰寫的能力、...
...資格
1.熟悉基礎微生物操作，如腸桿菌科、金黃色葡萄球菌、沙門桿菌、單核球增多菌李斯特菌等
2.主修或選修微生物相關課程
3.具微生物檢測實作能力
4.有分生檢測相關經驗尤佳
5.對實驗室工作有興趣，細心、...
公司福利
面洽
工作內容
1.安排工程進度，掌握施工狀況，責任感強，人際關係能進退。
2.負責工程事務規劃。
3.討論施工建材，並預估工程成本。
4.監控工程規劃與執行，是否遵守安全法規。
5.進場材料盤點。...
27.47k 至 30k元
...週休二日
工作內容 1、原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定
2、降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率
3、負責進料、製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質輔導管理
4、問題的追蹤處理、操作控制及...
公司福利
面洽
工作內容
1.根據顧客的點單進行烹調。
2.清理以及保養設備。
3.依據餐單準備相關的食材。
4.將食材清洗並做簡單的處理備用。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵...
公司福利
面洽
工作內容
1.營建粗工各類技術工人力派遣。
2.進行清潔施工前的準備工作。
3.搬運。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
面洽
工作內容
進行顧客服務、內外場聯繫、供餐等工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...司福利
供膳宿
工作內容
1.準備食材並烹調菜餚。
2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。
3.進行廚房內的衛生管理工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
喜愛山中生活者佳...
