Search Results: 174 职位空缺
Job Description
Job Number 24082141
Job Category Sales & Marketing
Location W Taipei, 10 Zhongxiao East Road...
公司福利
面洽
工作內容
將產品PO上網。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
面洽
工作內容
銷售、基本維修、組裝。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
手動能力強,願意學習,待人親切誠懇的夥伴皆歡迎
公司福利
享勞健保
工作內容
上架、歸類等相關門市工作,維護店面整潔。
(建議工作內容說明 越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
時薪 190 至 240元
...
職業類別 餐飲服務及接待員
工作地點 臺北市萬華區
休假方式 其他(本職缺符合勞動基準法)
... ...
住宿 不提供
供膳 提供 (1餐)
工作經驗 不拘
...
...品牌設計。時至今日,H&M集團擁有超過5,000間店鋪,涵蓋全球72個市場,包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了解... ...掛裝, 整理, 陳列及銷售
* 按照收銀流程處理每筆交易
* 卸貨協助及售貨前的整理
* ...
時薪 190 至 240元
...才說明
職業類別 廚師助理
工作地點 臺北市萬華區
休假方式 其他(.)
工作內容 1.協... ...
住宿 不提供
供膳 提供 (1餐)
工作經驗 不拘
...
...理業務開發進度、方案報價並處理應收帳款相關事宜
- 資... ...、或企業級系統 SAAS(開店系統 /C RM / ERP ) 銷售經驗
- 熟悉電子商務市場及開店系統平台,能識別客戶... ...合專案經驗
- 良好跨部門溝通、團隊合作能力、簡報技巧...
...牌設計。時至今日,H&M集團擁有超過5,000間店鋪,涵蓋全球72個市場,包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了... ...商業發展同樣重要
工作內容:
H&M的部門經理工作有很多職責,同時也有很多樂趣.你的工作包括:...
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture...
工作內容
測試專案經理的工作內容:
1. 塗裝機器人系統及塗裝品質需求了解.
2. 定義測試範疇, ... ...5. 分析塗裝測試結果轉換成有意義的資訊。
6. 跨部門溝通, 解決測試專案中會遇到的問題。
7. 主導客製化...
公司福利
供膳宿
工作內容
面洽 (建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
喜愛山中生活者佳
...場生涯,展示您的獨特個性,發揮個人極致潛力。您的獨特見解與專業洞察力,將使安永變得更好。加入安永,為自己打造卓越的職場經歷,並與所有優秀的安永人一起建設更美好的商業世界。
Job Description
1. RPA可建...
...場生涯,展示您的獨特個性,發揮個人極致潛力。您的獨特見解與專業洞察力,將使安永變得更好。加入安永,為自己打造卓越的職場經歷,並與所有優秀的安永人一起 建設更美好的商業世界。
Job Description
- 協助客戶進行...
...場生涯,展示您的獨特個性,發揮個人極致潛力。您的獨特見解與專業洞察力,將使安永變得更好。加入安永,為自己打造卓越的職場經歷,並與所有優秀的安永人一起建設更美好的商業世界。
Job Description
1. 財務/稅務...
公司福利
享勞健保、勞退、團保、職災
工作內容
早餐餐點製作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
二度就業可
...戶和社會的期望,及提供卓越的市場服務為己任。身為行業的領導... ...確保其業務的永續發展。
經營理念
成為一個最具競... ...國客戶心目中首要地位的不二法門。
SGS 的主要核心... ...工健康檢查、醫生駐診服務、護理師健康諮詢管理服務、設置哺乳...
公司福利
享勞健保、特休、三節禮金、年終獎金、生日禮金
工作內容
1.門診跟診、術後衛教及相關護理工作。
2.提供專業的護理服務。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特...
...SHOPLINE 全球智慧開店平台,是提供品牌一舉創建、管... ...2013 年創辦以來,全球已經有超過 250,000 個品... ...SHOPLINE 成為在亞洲市場的行業領軍者。
SHO... ...需具備證照:
# 已取得護理師或護士證書
# 完成「...
【What you will be doing】
- 處理商店經營權轉讓相關文書行政作業
- 作為合約與主體變更議題主要溝通橋樑(對外:店家、對內:營運小組、跨部門)
- 負責或與客服團隊協作處理主體變更相關異常、爭議、客訴案件與追...