Search Results: 154 职位空缺
27.47k元
徵才說明
職業類別 專櫃／ 門市（人員／儲備幹部）
工作地點 基隆市仁愛區
休假方式 其他(排休)
工作內容 門市人員(中班)
門市服務
職缺福利 無
...
公司福利
面洽
工作內容
將產品PO上網。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
面洽
工作內容
銷售、基本維修、組裝。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
手動能力強，願意學習，待人親切誠懇的夥伴皆歡迎
公司福利
享勞健保
工作內容
上架、歸類等相關門市工作，維護店面整潔。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
享勞健保
工作內容
1.煮茶。
2.點單。
3.製做飲品。
4.外送服務。
5.環境整理。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...至今日，H&M集團擁有超過5,000間店鋪，涵蓋全球72個市場，包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如... ...休二日 2.特休/ 年假 ( 10 - 20 天 全職員工專享 ) 3.生日假 4.陪產假 5.不扣薪病假 6.家庭照...
...客戶和社會的期望，及提供卓越的市場服務為己任。身為行業的領導者，SGS提供專業的商務解決方案，協助提升產品... ...跨國客戶心目中首要地位的不二法門。
SGS 的主要核心業... ...！
工作內容：
1. 協助櫃台訪客接待、電話接聽及轉接
...
公司福利
面洽
工作內容
服務及接洽客人事宜。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
供膳宿
工作內容
1.負責電話接聽/廠商客戶接待及一般櫃檯事務處理。
2.訂房、退房、介紹客房。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
喜愛山中生活者佳
...
我們始終以超越客戶和社會的期望，及提供卓越的市場服務為己任。身為行業的領導者，SGS提供專業的商務解決方案，協助提升產品品質、安全性、生產... ...是決定我們在本地與跨國客戶心目中首要地位的不二法門。
SGS 的主要核心業務為以下三類：
...
公司福利
享勞健保、6%提撥
工作內容
面洽 (建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
男女不拘
...客戶資料檔、帳務入帳沖帳等） - 定時提醒店家繳款與催款，確認帳齡及提列呆帳 - 正確、即時及有效率地溝通並回覆內部部門與外部客戶相關帳務問題 - 每月各式費用估列、攤銷及科餘檢視 - 協助營業稅及財稅簽證查核作業相關資料編製及提供 - ...
職位簡介：
視覺設計專員的主要職責是進行市場調研，了解客戶偏好、競爭對手... ...面上得到創建和執行。
與品牌、市場和銷售團隊溝通和聯繫，為新店開業、改... ...本， 以確定服裝成本。
與銷售部門和相關部門協調，確保他們能夠遵循視覺設...
公司福利
享勞健保、團保
工作內容
1.市區送貨。
2.主管交辦事宜。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
...ker 正持續拓展大中華、日韓、歐美等市場同時積極推動 IPO、募資、併購等任... ...團隊成員將參與集團 IPO 相關的財務專案挑戰多元的財務會計或稽核任務在專業能... ...
學習並融入公司文化熟悉團隊成員和部門間的合作方式。
培養智慧處事的能力...
...
我們始終以超越客戶和社會的期望，及提供卓越的市場服務為己任。身為行業的領導者，SGS提供專業的商務解決方案，協助提升產品品質、安全性、生產... ...是決定我們在本地與跨國客戶心目中首要地位的不二法門。
SGS 的主要核心業務為以下三類：
...
... 參考作品
Kimberley 首次公開出櫃
柯文哲市長大開髒話模式
胡宇威不老基因秘密大公開 ... ...與「驚奇玩起來」節目的拍攝與企劃以及參與其他影像平台的專案例如Instagram橫向拓展影片企劃/製作、商業開...
33k 至 36k元
...才說明
職業類別 廚師助理
工作地點 臺北市大安區
休假方式 其他(月休8-10天)
工作... ...
加班
技能與求職專長
語文能力
駕照 不拘
技能證照 不...
...SCH二輪產品(電噴、驅動、電裝系統)專案開發與銷售：依客戶需求提案、報價、簽... ...管，時程管制，產出確認。
4. 跨部門團隊合作：能整合內部資源，主動與行銷部... ...促進內部技術團隊與外部客戶的合作以提高市場佔有率。
5. 市場資訊收集與分析...
工作內容
測試專案經理的工作內容:
1. 塗裝機器人系統及塗裝品質需求了解.
2. 定義測試範疇,... ...5. 分析塗裝測試結果轉換成有意義的資訊。
6. 跨部門溝通, 解決測試專案中會遇到的問題。
7. 主導客製化...
