Search Results: 136 职位空缺
公司福利
享勞健保
工作內容
負責沖床設備之操作，並維持機台正常運作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture...
...供午餐、飲料、水，享勞健保及勞退、三節禮品、年終獎、員工聚餐
工作內容
建築物如大廈、不鏽鋼門窗、電動捲門、工地工程、欄杆、扶手、PC採光罩、設計製造安設等工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
...
...ng world for all.
Job Description
本職缺包含資安架構設計以及資安技術檢測兩大主軸。歡迎你加入我們團隊一起推動/執行以下服務。
1. 協助企業規劃資安架構及發展藍圖。
2. 執行滲透...
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture...
公司福利
供餐、涼水
工作內容
鋁門窗、採光罩，防盜窗⋯⋯鋁製品之技術安裝施工。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
工作需爬高，不怕高或者能克服再來
公司福利
補助伙食，享勞健保、團保、年終獎金
工作內容
水電相關工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
補助伙食，享勞健保、團保、年終獎金
工作內容
水電相關工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
供飲料、便當、不定時聚餐
工作內容
面洽 (建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
無特別限制
公司福利
供膳宿
工作內容
面洽 (建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
喜愛山中生活者佳
公司福利
享勞健保、勞基法規定
工作內容
從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條...
公司福利
享勞、健保
工作內容
面洽 (建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
應徵條件
只要肯學敢講話即可
...國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。2016年程智科技股份有限公司加入SGS 集團，在台電子電器領域服務更臻完整。
SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色，協助廠商符合政...
...分公司。 為適應國內產業升級及國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。 迄今，SGS 在台服務已逾一甲子 ， 擁有逾 3,000 名專業人員，總管理處設在新北市新北產業園區、在全台灣...
...裝和船舶塗裝行業開發先進的機器人系統。我們正在尋找現場機構技術員的職位。該職位需要在台灣有戶籍並要求中文流利。我們不會為... ... 檔案及各種機構設計圖以自行組裝大型機器4. 需要頻繁使用電動工具及各種手工具5. 執行研發工程師及研發項目經理分派之...
公司福利
面洽
工作內容
1.依據設計圖架構各型建築之樑柱結構。
2.配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構，以及鉚釘連接、基樁安設等工作。
(建議工作內容說明越詳盡越能提高求職者應徵意願)
...
...光。
我們採用先進的大語言模型（LLM）和人工智能生成技術（AIGC）來持續優化我們的遊戲產品和業務，包括：
... ...全程公司承擔費用
7. 標配 28 吋 IPS 4K 電競螢幕、Backbone Kabuto™ 系列人體工學椅、...
...enance on the site surrounding the wind turbines.
離岸風機塔柱安裝技師將與專業團隊共同安裝及維護風機與週邊附屬設備，包含工作現場環境的清潔與維護。
Therefore a high l...
28k 至 32k元
徵才說明
職業類別 電子設備裝修技術員
工作地點 新北市板橋區
休假方式 其他(依公司規定)
工作內容 PCBA維修
熟線路圖
熟烙鐵熱風槍
維修
職缺福利 無
...
...規。綜合全球及地方性知識、無與倫比的經驗，及各個行業的專業技術，SGS提供涵蓋原料到成品完整供應鏈之服務。
台... ...服務。2016年程智科技股份有限公司加入SGS 集團，在台電子電器領域服務更臻完整。
SGS 在台灣的經濟成長中扮...
