Search Results: 2 职位空缺
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4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理
5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項
【加入後的未來】
1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢
2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法...
...工薪資/費用計算及薪資等相關報表製作
4. 新進員工到職/離職相關作業
4. 其他行政/ 勞健保退休金加退保等相關事項
【薪資待遇】
保障年薪14個月/績效獎金另計
(月薪將依個人工作經歷敘薪)
【公司福利】
1. 不扣薪病...
