招募專員

所需技能/要求

• 大學學位/文憑/相關經驗
• 流利且書寫良好的英文，以及對另一種語言的了解是優勢
• 優秀的溝通和人際技巧
• 必須至少具有2年的招聘經驗
• 至少1年以上BPO和/或服務業招聘經驗
• 對人才招聘模型的關鍵要素和最佳實踐有良好的理解
• 具有多語言人士在不同職位和層級的招聘經驗
• 熟悉使用各種搜尋工具
• 對人力資源政策和實務有良好的了解
• 堅強的個人正直和商業道德
• 根據需要，能夠彈性調整工作時間
• 能夠承受壓力
• 積極的態度

主要職責

• 通過來源、評估、預篩選和面試候選人，滿足招聘需求。
• 使用各種可靠的招聘和選擇工具/方法進行面試，以在時間表內篩選候選人。
• 根據每日、每週和每月的目標，處理已約定的職缺。
• 尋找創意和智慧的來源方法，以進行開放職位的相關研究。
• 使用數據庫、社交媒體等來源和招聘候選人。
• 積極透過適當的廣告媒介吸引候選人，確保持續建立和維護適合的候選人庫。
• 確保客戶的要求能及時完成並達到最高水準的服務水平。
• 與關鍵利益相關者建立內部夥伴關係。
• 確保遵循招聘和選擇流程，並進行適當的本地和外國移民檢查。
• 進行工作和任務分析，以記錄工作要求和目標。
• 制定和更新職位描述
• 回答候選人的詢問。
• 每日／每週報告結果。
• 確保準確的資訊輸入到人力資源系統中。
• 保持所有檔案/記錄的最新狀態。
• 協助實現部門目標。